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带薪休假一年是怎么回事带薪休假一年真相是什,
浏览次数 发布时间:2020-06-30 21:09:06
带薪休假一年是怎么回事 带薪休假一年真相是什么?

2019/1/2 10:34:03 综投网

  某外企上海办公室的年会特等奖近日被众多网友热传。原来,该公司年会上设置的特等奖是“带薪年假一年”。对于很多年假只有个位数,甚至根本没有享受过年假的上班族来说,漫长的一年年假,简直可以让人惊喜欲狂。

  不过,这家外企上海办公室特等奖的传说并未到此为止,最后的真相称得上令人哭笑不得。原来,奖品的颁发日期是2018年12月28日,有效期是2018年12月31日,所以实际休假也就是3天。知道真相的特等奖得主恐怕免不了要“眼泪掉下来”,说好的“一年”,怎么就变成3天了?

  年会特等奖“带薪休假一年”?对法定假日都无法足额实现的民企员工而言,还有比它更令人幸福的奖品吗?“带薪休假一年”上热搜,群众的力量是无穷的,其中裹挟着期待、调侃、无奈,也传递出职场人士对休息权的珍视。

  然而,真相到来——所谓“带薪休假一年”,不过是2018年最后三天休假。相比有些人“眼泪掉下来”,笔者倒是如释重负。对中奖者而言,“带薪休假一年”,你敢休吗?休完假回来工作,你还能找到属于自己的位置吗?老板又是带着什么样眼光看你?

  “不切实际”的休假,总让人陶醉,然而背后夹杂着心酸。中国民营企业的生存发展,多少是通过规范经营实现的?今年早些时候传出“企业被追征十年社保”,不少企业主表示“会撑不住”;如果足额兑现法定假日和员工正当带薪休假权,又有多少企业主会跳脚?引风气之先的互联网企业,是鼓励“加班多拿绩效工资”的,他们会视“誓死捍卫自己节假日休息权的员工”为异类的。

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本文作者: 小小依网络传媒
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